Team building in azienda

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12
Apr

Finanziabile

Su misura

Introduzione

A chi è rivolto

Tutto il personale aziendale

Necessità e risultati attesi

Costruire e rafforzare le relazioni instaurate tra i componenti dell’organico e mantenere elevato nel tempo l’apprendimento del gruppo e la capacità di mettere in atto quanto appreso in termini di traguardo sia degli obiettivi organizzativi che di sviluppo individuale.

Perché puntare sulla crescita personale del proprio organico?
Per creare team ad alto potenziale, conoscere le potenzialità dei propri collaboratori, migliorare il clima del gruppo e gestire al meglio i diversi stili di comportamento, individuare gli elementi di successo delle squadre vincenti e sviluppare un forte senso di appartenenza e aggregazione

La soluzione proposta

Attivare un percorso formativo relativo alla comunicazione e su alcuni principi generali della stessa per verificare il proprio stile comunicativo, come saper adeguare il proprio atteggiamento e comportamento alle diverse situazioni in relazione ai rapporti con soggetti interni ed esterni all’azienda.

Costo

Finanziabile

Docente

Consulente e coach aziendale esperto nelle dinamiche del team

Durata

Da definire in base al livello di relazioni presenti in azienda

Sede

Presso la sede aziendale

Frequenza e attestato

Attestato di frequenza

Instructor

Ruolo

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