L’evoluzione del mercato del lavoro ha reso la ricerca e selezione un processo spesso oneroso e complesso per le aziende.

Affidare la ricerca in outsourcing significa avvalersi di professionisti, esperti del settore, in grado di ottimizzare le risorse per raggiungere l’obiettivo in tempi più rapidi.
Attivamente è al fianco delle aziende fin dalla definizione dell’esigenza di inserimento di una nuova risorsa, conducendo un’analisi volta a tracciare non solo le competenze tecniche del ruolo specifico, ma anche gli elementi che possono favorire l’incontro tra i bisogni dell’azienda e quelli del candidato.
Proprio a partire dai risultati di questa prima fase di analisi, i nostri professionisti definiscono un progetto di ricerca e selezione su misura, che ha l’obiettivo di portare all’individuazione dei candidati più adatti per ogni specifica realtà aziendale.

Per fare questo, ci avvaliamo delle strategie dell’head hunting, intercettando i candidati attivi sulle principali piattaforme di job advertising, e ampliando lo spettro di ricerca anche ai candidati passivi, spesso più difficili da raggiungere.

Una volta individuato il talento migliore, Attivamente resta al fianco dell’azienda anche nelle fasi di negoziazione e onboarding, raccogliendo feedback da entrambe le parti ed agevolando una comunicazione efficace, volta ad un proficuo inserimento nella nuova realtà.